Die passenden Mitarbeitenden zu finden und langfristig für das Unternehmen zu begeistern, ist oftmals eine große Herausforderung. Die Arbeitgebermarke mit ihren Besonderheiten, Potenzialen und Zielen attraktiv zu gestalten und am Markt als Arbeitgeber präsent und sichtbar zu sein, sind nur einige der wichtigen Bausteine einer erfolgreichen Gewinnung von Menschen für das Unternehmen. Überdies gilt es, im bunten Dschungel der Aufgaben, Hindernisse  und Möglichkeiten im Gesamtprozess der Mitarbeitergewinnung einen kühlen Kopf zu behalten. So können bei der Personalbeschaffung über 20 mögliche Recruiting-Kanäle gleichzeitig bespielt werden müssen, um eine Vakanz erfolgreich zu besetzen. Nicht allzu selten sind auch Unsicherheiten da, ob gerade wirklich die passende Person ins Unternehmen geholt wird und es werden bei einigen Beteiligten Zweifel laut, ob vielleicht sogar Fehler bei der Personalauswahl gemacht werden. Einmal gewonnene Mitarbeitende dann langfristig als engagierte Mitstreiter ans Unternehmen zu binden und halten zu können, kann dann erneut zur Mammutaufgabe werden. Kurzum: Die Herausforderungen in der Mitarbeitergewinnung und -bindung hören nie auf und sind hochkomplex!

Wir unterstützen Sie bei strategisch-konzeptionellen sowie operativen Fragen rund um die Mitarbeitergewinnung und -bindung. Für diese Sparte bündeln wir unsere internen Team-Kompetenzen von drei Experten/innen und vereinen Ansätze aus Management-Beratung, Personal- und Eignungsdiagnostik, Employer- und Personal Branding, Recruiting und Active Sourcing und legen dabei immer  auch einen Fokus auf unternehmenskulturelle Aspekte.

Für diese Themen stellen wir verschiedene offene Seminare bereit. Ebenso können Sie ein speziell auf Ihre Anforderung zugeschnittenes Seminar oder maßgeschneiderte Beratungsmodule buchen. Gerne gehen wir mit unserer Seminarhaus-Manufaktur für Sie ans Werk und erarbeiten ein spezielles Individualangebot.

Wir freuen uns auf Sie!

Herzliche Grüße

Ihre 

Nina-Marie Renk & Teamkollegen

Fachspartenverantwortliche "Mitarbeitergewinnung und -bindung""